过多的使用临时工 苹果这次真犯法了

据彭博社报道，苹果和其生产商富士康承认违反中国劳动法，因为在生产iPhone的过程中使用太多的临时工。

此前，中国劳工观察报道称苹果违反中国劳动法。该非营利组织对苹果中国工厂的工作状况进行了调查，生成发现富士康有过违反劳动法的行为。这家iPhone工厂位于中国郑州，也是全球最大的iPhone工厂。

中国劳动观察报的卧底调查人员在富士康位于中国郑州的工厂工作了四年。经调查发现，临时工在8月份占劳动力总数的50%左右，其中20%是在校实习生，而中国劳动法规定这个比例最高为10%。

在进行调查后，苹果曾称，公司发现“派遣工人的比例超过了我们的标准”并且“公司正与富士康密切合作，以解决该问题”。苹果还称，在发现问题后，公司已经与供应商“立即采取纠正措施”。富士康方面也在开展工作回顾之后证实，派遣员工违反了相关法律法规。

此外，CLW报告还披露了其他调查结果：例如在生产高峰期，不批准辞职；在繁忙的生产期间，一些工人每月至少加班100个小时中，二我国劳动法规定每月加班不得超过36小时。工厂没有为员工提供足够的防护设备；工厂没有上报工伤，而且口头虐很普遍。

距离新iPhone的发布只有不到48小时了，这一则新闻是实打实的掐住了苹果的七寸。